În domeniul financiar și al salariilor, termenul „net” este folosit pentru a descrie o sumă de bani care reprezintă venitul final, după ce au fost deduse toate impozitele, contribuțiile și alte rețineri legale. În contrast cu „brut”, care se referă la venitul total înainte de deducerea acestor rețineri, termenul „net” este mai apropiat de suma reală pe care o persoană o primește efectiv.
- Ce înseamnă net?
Net se referă la suma de bani pe care o persoană o încasează efectiv, după ce au fost scăzute taxele, contribuțiile la asigurările sociale, impozitele pe venit și alte rețineri obligatorii. Aceasta este suma care rămâne „în mână” și care poate fi folosită de angajat pentru cheltuieli personale.
Exemplu: Dacă un angajat câștigă un salariu brut de 5.000 de lei, iar deducțiile pentru taxe și contribuții sunt de 1.200 de lei, salariul net va fi de 3.800 de lei. Aceasta este suma pe care angajatul o va primi efectiv în contul său.
- Ce înseamnă brut?
Brut se referă la venitul total pe care îl primește un angajat înainte de orice deducere. Acesta include salariul de bază, dar și orice bonusuri sau alte beneficii care sunt acordate. În schimb, venitul brut nu ține cont de impozitele și contribuțiile care vor fi deduse pentru a ajunge la suma finală (net).
Exemplu: Dacă salariul brut al unei persoane este 5.000 de lei, aceasta este suma totală înainte de scăderea impozitelor și a contribuțiilor la asigurările sociale și de sănătate. Suma „brută” reprezintă venitul „original” acordat de angajator.
- Diferența dintre brut și net
Diferența principală între brut și net este legată de reținerile fiscale și de contribuțiile obligatorii care sunt scăzute din venitul brut pentru a ajunge la suma netă.
| Tip venit | Ce include | Suma finală (pentru angajat) |
| Brut | Totalul veniturilor înainte de deducerea taxelor | – |
| Net | Venitul rămas după deducerea taxelor și contribuțiilor | Venitul „în mână” |
- Cum se calculează salariul net?
Salariul net se calculează prin scăderea unui procent din salariul brut pentru impozitele și contribuțiile obligatorii (de obicei pentru asigurările sociale, asigurările de sănătate și impozitul pe venit). Procentul diferă de la o țară la alta și depinde de legislația în vigoare.
Exemplu simplificat:
- Salariul brut: 5.000 de lei
- Deduceri:
- Contribuții sociale: 25% din salariul brut = 1.250 de lei
- Impozit pe venit: 10% din salariul brut = 500 de lei
- Salariul net: 5.000 – 1.250 – 500 = 3.250 de lei
- De ce este important să cunoaștem diferența?
Înțelegerea diferenței dintre brut și net este esențială, mai ales atunci când vorbim despre venituri și salarii. De exemplu:
- Salariul brut reprezintă suma pe care angajatorul o plătește pentru un angajat, dar nu reflectă exact ceea ce angajatul va primi efectiv.
- Salariul net este suma reală care ajunge în buzunarul angajatului, care poate fi utilizată pentru cheltuieli personale.
Concluzie
Termenii „brut” și „net” sunt esențiali în domeniul financiar și al salarizării, fiind folosiți pentru a desemna venitul total (brut) și venitul efectiv disponibil (net) al unei persoane. În timp ce venitul brut include toate veniturile și bonusurile înainte de deducerea taxelor și a contribuțiilor, venitul net este suma care rămâne în urma acestora și care poate fi folosită de angajat. Este important să înțelegem aceste diferențe pentru a putea face estimări corecte ale veniturilor și pentru a înțelege impactul taxelor asupra salariilor.
